12月2日上午，由员工工作部（处）主办，服装公司承办的第五十九期辅导员沙龙在南湖校区尚知楼三楼会议室举行，部分公司党委副书记和辅导员参会。本次会议由122cc太阳集成游戏辅导员卫周瑶老师主持。

活动中，八位辅导员老师围绕“员工思政教育的分类施教”主题，结合所带不同员工类型的实际经验，展开交流。122cc太阳集成游戏蒋越老师以《“艺”苦思甜——员工干部的分类培养》为题，讲述她和艺术员工干部的育人故事，分享个性化培养心得；122cc太阳集成游戏夏菡老师以《以心换心，用信任叩开员工的心扉》为题，以研究生奖学金评选工作为例，分享了她作为研究生辅导员的适应与收获；伯明翰时尚创意学院周孟岑老师以《浅谈艺术生的分类管理》为题，从艺术生行为特点和艺术生管理对策两点，介绍了这两年与员工磨合的苦与乐；艺术与设计学院熊潇潇老师以《因材施教，制定个性化管理方案》为题，介绍了她作为新入职辅导员工作中所面临的困难和困惑；传媒学院吕振华老师以《艺心艺意 陪伴成长》为题，介绍了艺术类员工思政教育的困境和思考。管理学院鄢琳老师以《“研”途相伴，谈研究生的日常管理与价值引领》，提供了研究生党建心理工作新思路，建议借力学院力量，针对导师如何关爱研究生开展培训。经济学院庞浡老师以《聚焦新生适应问题，发挥团建促进作用》，进行了团建活动经验分享。电子与电气工程学院任强老师以《沟通你我他——辅导员工作中的人际交往与沟通》为题，讲述了他是如何帮助员工成为更好的自己。

最后，卫周瑶老师总结发言，随着社会的进步、国际化水平的提升，文化和意识形态的融合越来越深入，我国老员工思想和意识形态也深受西方国家的影响，加强我国老员工意识形态的培养成为了当前思想政治教育工作的关键。高校要加强老员工思想政治教育工作的创新，优化思想政治领域的传播路径，在复杂的意识形态领域中凸显主流，加强思想政治教育建设的主体性、实效性和导向性。