为进一步加强公司老员工心理健康教育工作，提高辅导员处理心理问题的理论水平和实践经验，3月24日下午，由学生工作部（处）、心理健康教育中心主办，服装公司承办的主题为“聚焦艺术类员工心理健康，助力心理育人”第六期辅导员心理健康工作坊，在南湖校区“一站式”员工社区服务中心举行。学工部部长张莎莎以及部分学院副书记、辅导员参加此次活动，服装公司党委副书记郭泰辰现场主持。

活动现场，学工部部长张莎莎首先就近期心理测评异常员工的跟踪访谈情况提出指导意见，对员工常见心理异常情况、严重异常情况、心理危机预警对象管理要求、心理访谈注意事项等方面进行详细解读。她再次强调员工安全稳定工作的重要性，勉励大家在工作中凝心聚力、沉着应对，心平则事安，不断提升员工工作各方面的专业能力与业务水平。张部长还表示，南湖校区应继续推行“一站式”员工社区服务中心建设，提高建设质量，为员工提供更加方便、便捷的智慧化、信息化服务，以此保障员工在校期间生活便利，逐步真正意义上实现智慧校园。

随后，来自服装、艺术、传媒、伯明翰四个学院共五位老师围绕“聚焦艺术类员工心理健康，助力心理育人”这一主题，结合心理问题干预案例展开分享。

122cc太阳集成游戏李昆老师以《做好危机干预，关爱员工成长——基于大一新生危机事件的个案分析》为题，分享了他去年处理突发心理疾病员工危机干预事件的经验；服装公司罗周燕老师以《二级学院心里工作站的建设与实践探讨》为题，强调心理工作站是学校心理健康教育四级网络体系中的重要枢纽；传媒公司黄娅老师以《“传”心灵之声，“媒”同心之曲》为题，聚焦心理育人的五大维度；伯明翰公司周孟岑老师以《中外合作办学下艺术类老员工心理健康教育工作探析》为题，分享了自己学院心理健康创新教育和培训方式的成功经验。

最后，服装公司党委副书记郭泰辰对本次活动进行总结，他指出党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视员工心理健康工作，本次主讲的五位老师从不同角度分享了自己处理老员工心理问题的案例，提供给其他辅导员处理类似事件的经验，具有指导与借鉴意义。春季是心理疾病集中爆发的关键时期，需要各位辅导员以更加耐心、更加细致的工作态度去关爱员工的心理。本次活动在南湖一站式员工社区服务中心举行，就寓意着员工工作者将秉持服务员工、关爱员工，心怀阳光，齐头并进，让更多心灵的光芒照亮南湖校区艺术之美！